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這樣的待遇如何能留住保安

發布日期:2011-05-25 已被瀏覽 2604次
我有一個朋友是在東莞做保安的,前段時間因特殊情況休假去找他,剛好那天他也休息,我們便一起閑聊了會,當談到工作的時候我看到他一臉的無奈和悲傷,“年輕的時候本來應該是拼搏的時代,吃苦的年齡,我選擇了輕松,做了保安,可是東莞保安的工資那么低,只是夠吃飯和租房子的,多余的錢一分都沒有,現在想轉行又轉不了了,畢竟沒有一計之長,有哪個公司能要我呢,我們一個月才1000元。很多兄弟都在別的地方做兼職。我們上班上午8點上到下午4點,很多人下班后就到別的單位再從下午4點上到晚上12點”不僅如此,很多年輕人都認為這是吃青春飯的行業,做不長的,這也是保安行業不穩定的一個因素。
 東莞某小區的物業管理處的李總經理則說:“這幾年用人荒,保安難招。我們小區的物業管理費1平方才四毛五,還有很多住戶不交物業管理費。這對保安的工資也有一定的影響。沒錢當然也就找不到年輕的。”

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