您好,歡迎您訪問廣東中保維安保安服務集團有限公司網站!

收藏本站 | 設為主頁 | 在線留言 | 網站地圖

中保維安集團為企業安保防衛定制解決方案
全國服務熱線:400-865-5850
熱門關鍵詞東莞保安公司 東莞保安服務公司 保安服務 小區物業保安服務 大型活動保安服務 學校保安服務 企業保安服務
當前位置:網站首頁 > 資訊中心 > 東莞保安信息

用赤誠書寫對保安的熱愛——記東莞市保安服務總公司市政府勤務組隊長李睿

發布日期:2013-01-19 已被瀏覽 1868次

李睿,山西陽泉人,2006年參加保安公司,成為東莞保安服務公司一名保安員,在這個崗位上,他一干就是7年,究竟是什么原因使他堅守保安行業,并無怨無悔地堅持下去。帶著這個疑問,筆者走近他的工作崗位,與他面對面溝通,試圖從他的述說中探尋他堅守崗位的信念。

練就一身“反扒”技能

回憶起自己當初穿上保安制服時的心情,李睿說:“我穿上制服后不僅感到很新鮮,還感受到有一種約束力, 言語、行動各方面都需要注意,因為你代表的是一種職業、一種形象、一種責任。”

面對“反扒”這個需要細致、認真、有高度責任感的工作,李睿懷著山西人特有的純樸、勤勞和勇敢,一踏上工作崗位,就開始向派出所老民警和聯防隊員學習,并日復一日地摸索著。他善于思考、用心積累,從實際工作中吸取經驗,尋找規律,從而總結出自己的抓賊技巧。李睿感嘆道:“在王府井執勤時,學習的東西是無雷同的,隨時會遇到新情況。”雖然工作很忙很 累,但他經驗累積之多、成長之迅速令 隊友們贊嘆,這些正是他用艱辛付出 換回來的。

1999年,李睿得到向兩位公安戰線反扒高手學習的機會。經過兩個月的學習,他不僅在業務上有了突飛 猛進的提高,在工作態度上也得到了啟示。李睿說:“在跟隨他們反扒時,每一次抓小偷我都總結規律,那個時候就感受到人家那種敬業的精神。”經過不懈努力,李睿抓賊的本領越發 爐火純青。

2004年7月到2005年5月,在王府井曾發生了13起女青年被騙走背包的案子。為協助公安機關抓獲嫌疑人,李睿研究案卷,勾畫犯罪嫌疑 人的特征。13起案子的報案材料描述得基本一致,經初步認定此人身高一米七五左右,膚色較黑、平頭、30歲左 右,常穿白色或黑色T恤,牛仔褲,背黑色雙肩包。王府井大街全長近900米,有2000多家商鋪,每天的游客有二三十萬人,僅憑這樣簡單的描述要從熙熙攘攘的人群中發現犯罪嫌疑人談何容易。長時間的工作經驗告訴他,在什么時間、什么地方嫌疑人可能會出現,就要到這個位置蹲守。

2003年5月31日,犯罪嫌疑人又一次出現在王府井,這一次他通過照相的方式和一名女青年搭上了話,很快兩個人的關系就變得親密起來。李睿和隊友跟了3個多小時,從王府井一直跟到前門,始終沒有放棄。直到嫌疑人和這名女青年進了前門大街的一家商店。當這名女青年拿了第二套服裝去試時,李睿觀察到了一個很重要的細節,犯罪嫌疑人從雙肩包里拿出一個塑料袋來一抖,把這個女青年的包放進塑料袋,拎著走了出來。這時,李睿給隊友打了個手勢,將嫌疑人控制并移交到派出所。

這樣的例子數不勝數。在他的帶領下,保安隊為協助公安機關維護王府井大街的治安環境做出了重要貢 獻。十幾年來,李睿不知穿破了多少雙鞋,腳下已經磨出了厚厚的老繭。李睿說:“每天要在王府井走無數個來回,剛開始走得腿疼、腳上起泡,到最后泡都磨成繭了,你就不怕走路多了。這時候,你發現犯罪嫌疑人時也 能跟得上了。”

2000年,李睿晉升為保安隊長。 作為隊長,他為管好這支隊伍下了一番功夫,對工作上的各個環節都親力 親為,抓落實,促成效。如隊員怎么分組,具體分配什么工作,幾點出去等,他都要反復強調。在管理上他非常嚴格,并以身作則,常帶領隊員執勤到夜 里11點半、12點鐘街上沒有人了才收工。

環境能鍛煉人,10多年來,在王府井大街這個“戰場”上,李睿協助公安機關抓獲了各類違法犯罪嫌疑 人700多名,成為一名出色的“打扒能 手”,先后獲得“全國勞動模范”、“東莞市勞動模范”、“東莞十佳保安員”、“王府井衛士”、“反扒能手”、“竊賊克星” 等榮譽稱號,2次被東莞市公安局評為 “市級先進個人”,12次受到公安機關獎勵,其所帶的保安隊連續4年獲集 體二等功,在2010年廣州亞運會和國慶60周年安保工作中分別榮獲先進集體。

哪里需要就到哪里去

保安工作非常辛苦,能堅守十幾年不容易,李睿卻認為是理所應當的,他說:“作為一名保安員,既然干就 要干好。”李睿曾經在宿舍的墻上寫 有這樣一句話:“今天工作不努力,明天努力找工作。”珍惜今天的工作,恪 守一份自己的職責,正是堅守著這樣的工作準則,使李睿從一名普通的保安員成長為全國勞動模范。

“當你遇到委屈的時候,受到某種不公正待遇的時候,你不能老想著別人歧視你,別人對你怎么樣,你應該想想你對別人怎么樣,你是否付出了。要用自己的行動告訴他們,我做的是對的,讓他們認可,這樣才能贏得尊重、信任。”他常告訴隊員,“要常問自己為工作付出了多少,有付出才有 回報。”他笑稱,從事這個行業,太“精”或太“傻”都不行,心氣兒高的人覺得 這個工作“高不成、低不就”,而工作本身往往很單調,性格內向的人容易產生挫折感。

2003年,李睿的工資是每個月800元,任務繁重、工資少,他漸漸感到生活的壓力越來越大。他坦白地說, 那時一度萌生過離開的念頭。王府井派出所所長、政委和他溝通聊天,做思想工作,再加上李睿對保安事業 的熱愛與不舍,最終他選擇了堅守,他說:“沒有堅持,也就不會有成功。”

“要有踏實的心態,努力學習,技多不壓身。”李睿在5年的時間里自學了大專、大本的法律課程,完成了黨校培訓課程,在聽課的過程中受益匪淺。同時,他也鼓勵隊員學習、進修,如勸說保安隊的班長利用空閑時間學習駕駛技術,考駕照,掌握一項技能。為了鼓勵隊員發揮特長,李睿還有別出心裁的做法,得知有名隊員學過美發,理發技術不錯,他特地買來一套理發工具,讓這名隊員發揮特長,為隊 員們理發,并給這名隊員每月發50元的理發補助。對電腦較了解的隊員,負責隊里電腦的維護,做到“技不丟、不生疏”。

不同的崗位,同樣的使命。2012年9月,李睿被調入市政府保安勤務組,負責外圍的門崗、巡邏等安保工 作。工作是分階段性的,從高壓環境一下子轉換到較輕松的環境,李睿說,一開始還真有些不適應,但他發現 過去的經驗仍然很有用,有時候面對來訪人員的過激行為,迅速的反應能 力和準確的判斷都是很必要的。另外, 現在的崗位更需要耐心和理解。工作任務變化了,處理問題的方式方法也不一樣,他慢慢摸索出,工作中要態度和藹,注意溝通的方式,婉轉地表達,以有效地解決問題。

善做隊員思想工作

帶隊10多年來,李睿經常對新 人隊的隊員說:“記住你們入隊的時間,也許這會成為你命運的轉折點,改變你的一生。這正是我的親身體驗。” 每次新隊員入伍開歡迎會時,老隊員都要依次介紹自己的工作時間,讓新 人感受到老隊員堅守的力量,產生“我什么時候也能做到這樣”的想法,而后在每個階段都有新東西激勵他們。

為了更好地保證隊伍的穩定性,在工作、生活中李睿都處處留意觀察。面對隊員地域上、個性上的差異, 安排工作時,他選擇個性互補的隊員做搭檔,相互配合、互相制約;分配宿舍時,人員安排還要考慮到隊員脾氣,喜靜還是愛動,生活習慣差異有多大,他說:“當隊長心不細可不行,方方面面都必須考慮到。”

2006年入隊的隊員劉沖生來自山西,平時說話不多,性格單純,但脾氣急躁,說話沖,容易得罪人,李睿反 復地做他的思想工作,并調解他與別人產生的矛盾,督促他不斷調整自己和別人相處的方式。功夫不負有心人, 李睿的堅持,使劉沖生深受觸動。劉沖生進步得很快,并在隊伍中穩定下來。小劉對記者說:“謝哥對工作負責,對我們關心。他個性直率,有什么說什么,從不藏著掖著,批評和表揚都不會拐彎抹角,讓我們很佩服。”謝海 寶對隊員體貼入微,當隊員個人、家庭遇到困難時,從不吝伸出援手。四川籍保安員小杜說:“隊長工作一絲不 茍、勤勤懇懇,在生活上,他是老大哥, 甚至是隊員缺零用錢時,他都會救急, 自己先墊 。”

2009年,當時22歲的隊員侯得志對于在工作崗位上的去留搖擺不定,正巧此時有一位家庭條件較好的隊 員離職,去學習職業技工。侯得志的父親也希望兒子效仿這種做法,想用家中僅有的幾萬元拆遷費給兒子當學費,讓兒子辭職后去參加職業技工學習。面對這種情況,李睿設身處地地為隊員考慮,鼓勵其學習深造的想法, 但反對其盲目行事,打了兩個小時的電話給這位隊員的父親分析形勢并最終說服了他。接下來的時間,侯得志在職 攻讀了夜校,獲得大專學歷,派出所成立技防部門后,他轉到技防崗位,更好地運用自己學到的知識,工資也提高 了。現在部門領導提起來,還會說:“小侯,能堅持留在這個崗位,發展得又好, 這可要感謝你們謝隊長啊!” 家人支持是他堅守的動力

家庭的支持是李睿堅守崗位的最大動力。在王府井執勤多年,他常常晚上11點到家,孩子已經睡了,沒 時間陪孩子做功課,更別說接送孩子 上下學了。善解人意的妻子齊海英多 年來的默默支持,讓李睿非常感動。 因為輔警工作的特殊性,李睿經常同違法犯罪人員打交道,齊海英一顆心總是懸著。每次李睿執勤前,齊海英都要反復叮囑。時間長了,齊海英的崗前叮囑,已經成了李睿執勤前的必走程序。 2004年,齊海英獲得了“首都優秀保安嫂”榮譽稱號,在東莞市保安服務總公司召開的總結表彰大會上受到了表彰。她在接受電視臺 采訪時說:“保安地位低、收入少,工作非常辛苦,還經常讓人擔心。但是,今天我要說,保安員兄弟們,我愛你們,支持你們干首都保安工作。”

十幾年下來,李睿帶出了一支由20名保安員組成的經驗豐富的優秀輔警打扒隊伍。李睿秉承著踏踏實實做事的宗旨,用行動詮釋了保安員的神圣職責,用赤誠書寫著對保安 事業的無限熱愛,用榮譽見證了保安之路的輝煌。

◎ 上一篇:構建以武裝押運為基礎的專業金融服務公司

◎ 下一篇:用行動詮釋公司精神,用服務贏得客戶信賴---記東莞市保安服務總公司駐供電大廈保安大隊

相關資訊
談談民營保安企業可持續發展面臨的問題
談談保安公司如何化解保安員招聘難、流失大的現象
關于部分保安服務公司開拓異地經營調查紀實
如何解決保安員對社會所做貢獻和社會地位不一致的現象
正確認識自己,保安也能成就大事業
適應新形勢,加強保安宣傳,推動中保協改革
《保安服務管理條例》改變了保安服務行業的格局
談談中國入世后,保安服務業將如何競爭
記東莞市保安服務公司“第五屆廣東省十佳保安員”李振東
談談保安公司領導要做好哪些事項
日本成本人片无码免费视频-免费观看日本无码视频