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東莞保安公司開展黨的群眾路線教育實踐活動

發布日期:2013-11-27 已被瀏覽 1907次

日前,東莞市保安服務公司在全公司范圍內開展了正風肅紀專項整治活動,以切實提高公司全體人員的責任意識,純潔工作作風,為保安工作持續發展提供有力保障。

公司總經理陳壯言在專項活動會議上傳達了省長助理、公安廳廳長的講話和市委常委、政法委書記、市公安局局長提出的“六種現象找差距、七問自己樹正氣”講話內容后強調,這次正風肅紀專項整治活動公司黨委高度重視和關注,10月至11月在全公司范圍開展為期兩個月的正風肅紀專項整治活動。各級領導要在整治活動中起到帶頭作用,公司已根據各自領導的聯系點進行了分工,班子成員是這次活動的責任人,要做到“跟我學、向我看”,以身作則,抓好學習、查擺、整改環節,對出現的問題做到不遮、不瞞。

此次專項活動以加強責任意識、憂患意識,深刻查擺剖析保安工作為主要內容,結合公司持續開展的治理 “三不”、“規范執勤、明確責任、樹立形象”專項治理活動,重點整治以下四個方面的問題:領導班子中或多或少存在的軟弱渙散、作風浮夸、隊伍管理松懈、履行職責不力等問題;損害公司、客戶利益的不作為、亂作為、工作主動性不強、遇事推諉扯皮的問題,工作作風方面存在的“慵、懶、散、漫”等不良風氣,在崗不履職、責任心缺失等突出問題;隊伍管理方面存在的教育不力、管理不嚴、監督不到位、 規章制度和紀律規定不落實等突出問題。

活動采取動員、查處、整改同步進行、滾動推進的方式。在查案整改階段,重點查擺剖析問題,從公司各級領導班子到全體職工都要對照存在的突出問題,抓好領導班子建設, 抓好隊伍管理,抓好“五條禁令”的貫徹落實,嚴格落實請銷假制度和重大案事件報告制度。實行開門整治,走出去、請進來等多種方式,廣泛征求問題,暢通溝通渠道,及時發現和查糾各種突出問題。

公司各級領導干部和全體職工要結合自身情況,重點整治“六種現象”:責任缺失、不敢擔當,心態浮躁、 脫離實際,弄虛作假、損害形象,思想 懈怠、不思進取,態度冷漠、利字當頭,形式主義、華而不實。每個人都要做好“七問”:一問良心,是否光明磊落;二問感情,是否心系群眾;三問責任,是否敢于擔當;四問作風,是否沖鋒在前;五問服務,是否服務于民;六問作為,是否真抓實干;七問廉 潔,是否克己奉公。在對照檢查中重點查禁令、查制度落實,查形象、查隱患、查教育、查履職,通過分析整改, 在查擺剖析問題的基礎上,采取召開班子民主生活會、評議會的形式進行分析評議,幫助查擺問題表現、查找問題根源,研究并提出整改解決問題的具體舉措。對查擺出的共性問題, 要制定針對性整改措施,明確責任 人、明確整改要求、明確整改時限,建立健全長效機制,認真加以整改。在整改過程中,完善健全制度,結合反 腐倡廉制度建設年活動和廉政風險防控機制建設,對照正風肅紀專項整治發現的問題,建立、完善一批加強隊伍管理的制度措施,并形成長效機制,從源頭上有效預防和減少隊伍違法違紀問題的發生。(通訊員:王偉發)

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