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談談中國入世后,保安服務業將如何競爭

發布日期:2014-03-08 已被瀏覽 1411次

中國入世后, 一方面意味著我們將從世界多邊貿易體制中去獲取機會,享受權利。另一方面也預示著我們的政府,我們的企業將逐漸適應世界貿易規則,在世界性的舞臺上去求生存,盡義務。作為服務業之一的保安業將何去何從? 筆者略抒陋見:

一、 強化規則意識

中國保安業不要總寄望于國家的政策,公安機關的庇護等,而應明確保安服務公司是一個企業,員工屬于企業從業人員, 而非公務員隊伍。既然是企業,就必須按照企業的要求,按照國家相關的企業法規, 在同等的市場競爭環境中去發展、去壯大。這就要求保安企業必須遵守企業運行規則,以市場為生存基石,以法制為生存依據, 建立全新的企業運行機制,去獲取新的發展機遇。

二、增強競爭意識

作為保安服務公司如何在競爭中處于領先地位,首先要建立一套完善的企業管理機制和營造一個競爭的環境, 把企業的成敗,員工利益的得失通過競爭體現出來,通過競爭的手段去激發企業的活力和員工的動力。其次是完善競爭規則.作為保安員,從事的是一種與老百姓人身財產安全息息相關的服務,同時這種服務又與社會 的安定祥和有著非常密切的聯系,所以,在提供保安服務的時 候,不能僅關注個人利益l企業利益,還應注重社會效益,既要服好務,但又要依法服務,把保安企業及其員工置身于一個有序的,激烈的,但又公平的競爭環境中,使企業走上一個良性循環的軌道。

三、注重職業道德意識

人世首席談判代表龍永圖講了一個國外“小孩與修馬桶”的故事,這個故事告訴我們就是要加強員工的職業道德教育。職業道德是企業的“資產”,一個企業成功的秘訣,是這個企業必須有一支有理想、有道德、右文化、有紀律的員工隊伍。作為保安服務業,與老百姓的安全、生活密切相關,良好的、周到的服務更是企業的生存之本。市場經濟是靠交換來完成的,交換是靠服務來實現的,工作實際上就是一種服務,只有我們的服務貼近老百姓的生活,令老百姓滿意,讓社會認同,那我們的企業在杜會上才有立足之本。而這一切都有賴于如何加強員工的職業道德教育, 通過教育,使員工追求個人利益的同時注重企業利益,不損害社會利益,努力實現三者利益的最佳重合。(通訊員:王偉發)

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