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自招保安和選擇東莞中保維安保安公司的對比

發布日期:2016-06-24 已被瀏覽 2567次

企業自聘保安

一、人員管理難度大

1、保安人員層次低、工資低、招聘難、流動性大、容易被不良分子抓住漏洞里應外合。

2、消防意識較低、無專業培訓、培訓不系統、出入登記不全面、新老保安專業差別大、跟員工熟悉容易出現不執行企業的規章制度。

3、保安員培訓不到位、衣服不合身或者上衣和保安服下裝短褲拖鞋崗位形象差,有損企業形象。

二、 費用高

1、管理成本、培訓成本、勞資成本、保險成本等費用高昂

2、企業有一定的勞資風險、用工風險、對員工解聘等相應補償

三、 不安全

1、沒有專業管理人員,保安漏洞易造成企業財產損失

2、新接手保安人員工作不熟悉,不穩定,難保工作質量及安全隱患大

3、企業出現大型應急事件,應急人員少,處理方式簡單

選擇中保維安保安公司

一、人員管理難度低

1、東莞中保維安保安公司的人員上升空間,招聘渠道等,可保證在崗人數

2、東莞中保維安保安公司的系統培訓:能在消防、安全、禮儀等方面加強保安隊伍的自身素質,保證所有保安員合格上崗。

3、東莞中保維安保安公司在崗位形象培訓、輪崗制度、門禁人員挑選上能保證企業形象。

4、東莞中保維安保安公司保證在人員與工作員工之間都按企業的規章制度來執行,沒有人情可講。

二、費用低

1、成本價外包,只需對中保維安保安公司進行考核,確保效果

2、風險轉移,中保維安保安保安公司可合理規避勞資風險與用工風險

三、安全有保障

1、東莞中保維安保安公司可在安全管理、人員置換、法律培訓等方面加強保安員自律與責任,確保企業安全,相關保險對企業有一定保障

2、中保維安保安公司的高管、大隊長、分隊長管理人員在保安公司工作多年,有多年保安管理經驗,能馬上順利接手保安工作,并能提供更好的服務質量

3、中保維安保安公司可以配合協調處理一些大型應急事件,避免重大事故發生,化解問題

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手 機:13715266675 何先生

郵 箱:hlb@piccvian.com

地 址:廣東省東莞市松山湖園區科技十路5號

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